You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2069"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> پیش‌بینی توانمندسازی کارکنان بر مبنای مهارت سیاسی با نقش واسطه‌ای سکوت سازمانی و رفتار سکوت کارکنان</strong><br> علی اکبر امین بیدختی، رسول علیجانی ^*<br><a href="article-1-2069-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2069&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2069&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2562"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی عملکرد واحدهای تصمیم‌گیرنده با استفاده از تحلیل پوششی داده‌های پنجره‌ای و درخت تصمیم</strong><br> جواد خلیلی، علیرضا علی نژاد ^*<br><a href="article-1-2562-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2562&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2562&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2609"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل اجرای استراتژی درشرکت آب و فاضلاب استان تهران</strong><br> احمدعلی امینی آلاشتی ^*، سیدمحمد اعرابی<br><a href="article-1-2609-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2609&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2609&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2620"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی حمایت از شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان و تجاری‌سازی نوآوری و اختراعات</strong><br> پیمان باقرنژاد ^*، حبیب اله طاهر پور کلانتری، حمیدرضا بهرامی<br><a href="article-1-2620-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2620&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2620&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2289"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل‌سازی مدیریت پایدار دفاتر ICT روستایی با استفاده از هوش تجاری</strong><br> سودابه سرائی ^*، حسن افراخته، وحید ریاحی، حمید جلالیان<br><a href="article-1-2289-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2289&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2289&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2414"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ایجادکننده فلات‌زدگی شغلی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش دلفی فازی</strong><br> علی شریعت نژاد ^*، محمودرضا اسماعیلی، محسن عارف نژاد<br><a href="article-1-2414-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2414&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2414&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---