چهارشنبه 1 بهمن 1399
|
English
[
Archive
]
ورود خودکار
ثبت نام
بازیابی رمز عبور
صفحه اصلی
درباره نشریه
درباره نشریه
همکاران نشریه
هیأت تحریریه نشریه
موضوعات قابل چاپ در نشریه
اصول اخلاقی انتشار مقاله
فرایند پذیرش مقاله
شماره های پیشین
نشریه های مدیریتی
برای نویسندگان
راهنمای نگارش مقاله
راهنمای ارسال مقاله
تعهدنامه نویسندگان
فرم ارسال مقاله
فرم تعارض نویسندگان
فرم ثبت نام
مقاله های پربازدید
فرایند مدیریت و توسعه
سایر نشریات
داوران
راهنمای داوران
داوران هر سال
ثبت نام و اشتراک
اطلاعات ثبت نام و فرم اشتراک
تماس با ما
اطلاعات تماس
فرم برقراری ارتباط
دوره 28، شماره 1 - ( بهار 1394 )
جایگاه فضای کسب و کار با ثبات در توسعه صادرات پایدار ؛ براساس مطالعه صادرکنندگان ایرانی
ص. 3-29
دکتر کیهان تاجدینی
،
آقای علی اشرف احمدیان
،
آقای علیرضا معطوفی
*
چکیده
(3745 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(1792 دریافت)
آینده شناسی آموزش عالی: راهبردها و پیامدهای سازگاری دانشگاه با محیط و جامعه
ص. 31-54
fa رضا مهدی
*
چکیده
(4651 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(1975 دریافت)
رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و رفتارهای انحرافی با توجه به نقش تعدیل کننده نیازهای روانی- اجتماعی
ص. 55-76
زهرا جوادیان
*
،
محسن گل پرور
چکیده
(3719 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(1946 دریافت)
اثر خودمدیریتی روزانه بر درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت برق منطق های خراسان)
ص. 77-100
فریبرز رحیم نیا
*
،
قاسم اسلامی
چکیده
(3959 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(1631 دریافت)
سنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدل اِرل
ص. 101-116
دکتر فرج اله رهنورد
*
،
سمیه خلیل پور تیلمی
چکیده
(4892 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(2272 دریافت)
شایسته سالاری ادراک شده مدیران و توانمندسازی شناختی کارکنان
ص. 117-140
آقای سامان شیخ اسماعیلی
*
،
آقای کاوه حسنی
،
سیامک نرگسی
چکیده
(4853 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(2049 دریافت)
مدلسازی حسابداری تورمی در ایران بر اساس روش تحلیل تم
ص. 141-164
غلامرضا کرمی
*
،
کامران تاجیک
چکیده
(3958 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(3653 دریافت)
الگوی تحلیل مسیر بین متغیرهای روان شناختی و فردی، واکنش به تغییر و پیامدهای آن در شرکت پتروشیمی بندر امام
ص. 165-188
دکتر هاجر براتی
*
،
دکتر حمیدرضا عریضی
،
دکتر بهروز دری
،
دکتر وحید قاسمی
چکیده
(3521 مشاهده)
|
متن کامل (PDF)
(2381 دریافت)
Export as:
HTML
|
XML
|
RSS