You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=159"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معرفی شاخص‌های ارزیابی و بررسی روند توسعه پایدار شهری در کلان شهر تهران</strong><br> جعفر رزمی ^*، سارا رضا یزدی، منا انوری<br><a href="article-1-159-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=159&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=159&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=160"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ساختارپذیر کردن کارها، زیربنای تحقق برنامه‌ها</strong><br> محمدرضا حمیدی‌زاده ^*<br><a href="article-1-160-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=160&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=160&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=161"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی بینش مدیران ستادی و استانی سازمان تربیت بدنی کشور در سال 1383</strong><br> مهدی مهدوی ^*، منیره علی<br><a href="article-1-161-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=161&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=161&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=163"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین محورهای استراتژیکی توسعه منابع انسانی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی</strong><br> صاحب بدری ^*، محمدحسین رهبری‌زاده<br><a href="article-1-163-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=163&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=163&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=164"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> پیش‌بینی تعهد سازمانی بر پایه باورهای کارکنان نسبت به جو سازمانی</strong><br> محمود اکرامی ^*، محمد مهدی ذاکر خطیبانی، ناهید فردوسی<br><a href="article-1-164-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=164&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=164&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---