آنچه در این مختصر از وجدان کار مورد نظر بوده است، نه بسط و توضیح تعریف منطقی وجدان، قوه نفسانی تمیز حق از باطل، بلکه نمودهای عینی آن توسط افراد و به طور اخص عملکرد کارکنان در ادارات و سازمانها می باشد یعنی ایفای وظایف شغلی حتی بدون نظارت مستقیم. تلاشی است برای پیدا کردن راههایی که بتوان با توسل به آنها، کارکنان را در وضعیتی قرارداد که وظایف شغلی خود را به نحو احسن، بهتر و بیشتر، حتی با وجود عدم حضور سرپرستی نزدیک و نظارت مستقیم انجام دهند. پس چگونه می توان وجدان کار افراد را برانگیخت؟