دوره 1، شماره 1 - ( پاييز 1366 )
دوره1 شماره 1 صفحات 50-41 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
عظیم کرامت. مدیریت موثر و رهبری خلاق. فرایند مدیریت و توسعه. 1366; 1 (1) :41-50
چکیده: (8546 مشاهده)
(پاراگراف نخست) در این مقاله تأکید بر این است که کارآیی یک مدیر باید براساس موقعیتهایی که بدست آورده است سنجیده شود نه براساس وظایفی که بعهده وی محول می شوند یعنی براساس صادره های مدیریت نه وارده های آن، مهارتها و مسئولیتهای لازم برای کارآیی یک مدیر مورد بحث قرار گرفته و انواع کارآئی در مدیریت بطور مشروح و مشخص بیان خواهد شد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/10/10 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
دریافت: 1391/10/10 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 73 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20396653 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 3717 بازدید
