دوره 3، شماره 2 - ( پاييز 1368 )                   دوره3 شماره 2 صفحات 73-65 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

نوری ابوالقاسم. مقاومت در برابر تغییر و شیوه های برخورد با آن فرایند مدیریت و توسعه 1368; 3 (2) :73-65

URL: http://jmdp.ir/article-1-849-fa.html


چکیده:   (7996 مشاهده)

(پاراگراف نخست) زندگی با تغییر و تحول پیوندی ناگسستنی دارد. هر موجود زنده تا هنگامی می تواند به زندگی ادامه دهد که توانایی تغییر و قابلیت سازگاری با دگرگونیهای درونی و برونی را داشته باشد. رکود و سکون اگر با مرگ و نیستی یکی نباشد با آن شباهت زیادی دارد. مراحل مختلف رشد در آدمیان و دیگر موجودات زنده، نمودهایی از فرآیند و مداوم تغییر و تحول می باشند. بنابراین، تغییر را باید لازمه زندگی دانست. هر انسان بهنجار، ضمن علاقه به حفظ زندگی و ثبات و آرامش، به تغییر هم گرایش نشان می دهد. این دو گرایش، یکی به ثبات و دیگری در جهت دگرگونی، در حالت طبیعی لازم و ملزومند و بقا و ادامه زندگی را مو جب می گردند. سازمانها نیز ضمن تمایل به ثبات و آرامش به تغییر و تحول نیازمندند.

متن کامل [PDF 479 kb]   (1722 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1391/10/5 | پذیرش: 1392/3/29 | انتشار الکترونیک: 1392/3/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb