دوره 3، شماره 2 - ( پاييز 1368 )
دوره3 شماره 2 صفحات 64-50 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
گنجی حمزه. نقش تفاوتهای فردی در مدیریت فرایند مدیریت و توسعه 1368; 3 (2) :64-50
چکیده: (7959 مشاهده)
(پاراگراف نخست) مدیران ادارات، کارخانه ها و به طور کلی همه کسانی که مسئولیت اداره تعدادی از کارمندان یا کارگران را به عهده دارند و از وجود تفاوتهای رفتاری بین آنها به خوبی آگاه هستند. همچنین آنها می دانند که حتی بین کارمندان یا کارگرانی که با یک وسیله معین و در شرایط معین کار می کنند، از نظر تولید تفاوتهای آشکاری وجود دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/10/5 | پذیرش: 1392/3/29 | انتشار الکترونیک: 1392/3/29
دریافت: 1391/10/5 | پذیرش: 1392/3/29 | انتشار الکترونیک: 1392/3/29
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 184 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 22181879 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 6841 بازدید
