(مقاله حاضر ترجمه مختصر شده از گفتگوی میان اوگارشاین و فرد لوتان (Fred Luthan) سردبیری مجله پویایی سازمانی است). ادگار شاین Edgar H.Schien استاد برجسته موسسه فن شناسی ماساچوست است. او دانشنامه دانشیابی (کارشناسی) خود را از دانشگاه شیکاگو، دانشنامه دانشوری (کارشناسی ارشد) را از دانشگاه استانفورد، و دانشنامه دکترای فلسفه را درسال 1952 از دانشگاه "هاروارد" دریافت داشت. او با آنکه در زمینه روانشناسی اجتماعی وسازمانی نوشته بسیار دارد ولی هم اکنون برای نوشتن کتابهای "رایزنی فراگردی" (1969) و "فرهنگ و رهبری سازمانی" (1985) در قلمرو بهسازی و بالندگی سازمانی آوازه ای بلند دارد. او در سال 1988 از سوی "بخش رایزنی انجمن روانشناختی امریکا" و "جامعه امریکایی آموزش و بالندگی" به نام "رایزن سال" شناخته شد.