مدلهای اقتضایی در بیست سال گذشته در رهبری نیز مطرح بوده، بعضی نتایج مهمی را هم بهمراه داشته است. ما این نظر را که یکی از شیوه های سرپرستی می تواند بهترین آنها باشد، نپذیرفته ایم و به این موضوع آگاهی داریم که هر موقعیتی به سبک رهبری خاصی نیازمند است.

به هر حال در چند سال گذشته، تغییراتی در ارتباط با رهبری در اندیشه ما ایجاد شده و به عبارت دقیق تر، دو گرایش جدید در دیدگاههای رهبری پدیدار گشته است. در یکی از این گرایشها، به جای اینکه رهبری را یک متغیر غیروابسته به حساب آورند، آن را یک متغیر وابسته می دانند. یعنی به جای اینکه اثرات انواع مختلف رهبری مورد بررسی و تحقیق قرار گیرد. علل رفتار رهبر در کانون توجه قرار گرفته است. در این تحقیقات سعی بر آن است که مشخص شود چرا رهبر به گونه ای خاص عمل می کند.