دوره 7، شماره 3 - ( پاييز 1372 )                   دوره7 شماره 3 صفحات 1-18 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moghadas J. What is Development?. Journal of Management and Development Process. 1993; 7 (3) :1-18
URL: http://jmdp.ir/article-1-482-fa.html
مقدس جلال. مدیریت و توسعه. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. 1372; 7 (3) :1-18

URL: http://jmdp.ir/article-1-482-fa.html


چکیده:   (9110 مشاهده)

بسیاری از پژوهشگران که موضوع رشد و توسعه در کشورهای کند (عقب مانده) یا جهان سوم را بررسی و تحلیل می‌کنند، معتقدند که علت عقب‌ماندگی این کشورها نه کمبود سرمایه، نه منابع، نه کمبود نیروی انسانی ماهر و کارگر متخصص نه فضا و جا و مکان، بلکه عدم وجود مدیران شایسته و کار آزموده در این کشورهاست. یکی از فلاسفه ایران، "استاد مرتضی مطهری" معتقد است:"مدیریت قوی است که از ضعیف‌ترین ملتها قویترین ملتها را می‌سازد. در طول تاریخ بندرت پدیده‌ای چون مدیریت ظاهر گردیده است که یک چنین آثار سریع و عظیمی داشته باشد، زیرا "در کمتر از یکصد و پنجاه سال بافت و ساخت اقتصادی جهان را دگرگون کرده است. از ابتدای رشد پدیده مدیریت وظایف اصلی مدیریت که عبارت از، طرح‌ریزی و برنامه‌ریزی، سازمان دادن، انگیزش و رهبری، نوآوری و تحول و بالاخره کنترل می‌باشد ثابت مانده است؛ اما کیفیت کار، ارزشهای مشترک، ساخت صحیح سازمان، آموزش و پرورش پرسنل تغییر فاحشی نموده است زیرا نیروی کار افراد غیرماهر به نیروی کار افراد بسیار تحصیل کرده و متخصص تبدیل شده است.

متن کامل [PDF 657 kb]   (1519 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۲/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۳/۵/۲۰

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Quarterly Journal for Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb