در عصر فراصنعتی جنبش گسترده‌ای در راستای بهسازی سازمان‌ها و دانش بهره‌وری همراه با گرایش‌های نو برای بهبود کیفیت زندگی در محیط کار و اجتماعی در حال حرکت و تکوین است در اکثر گردهم‌آیی‌های بین‌المللی تقسیم‌بندی جدیدی به چشم می‌خورد که سازمان‌ها و کشورها را به جوامع تند و کند رده‌بندی می‌کند. از این پس نظریه "گیلبرت کلی" در کتاب تهور جهانی کهنه شده است و مثلث بهره‌وری گیلبرت را که خمیر مایه استثماری داشت نمی‌توان به کار گرفت: گیلبرت کلی به ارباب صنایع توصیه کرد که: 1- مواد اولیه را از جایی که ارزان‌تراست، بخرید. 2- در جایی که مزد کارگر از همه جا کمتر است تولید کنید. 3- تولیدات خود را در جایی که از همه گران‌تر است بفروشید.