دوره 9، شماره 4 و 1 - ( زمستان 1374 )
دوره9 شماره 4 و 1 صفحات 13-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
ابطحی سیدحسین.(1374). شیوه‌های توسعه مدیریت و سرپرستی فرایند مدیریت و توسعه 9 (4 و 1) :13-1
چکیده: (8496 مشاهده)
توسعه همه جانبه نیروهای انسانی به ویژه نیروهای مدیران و سرپرستان در حقیقت زیربنای توسعه ملی و عمومی کشور به شمار می‌رود، زیرا توسعه تواناییهای مدیران و سرپرستان در محیط کار موجب توسعه بازده سایر نیروهای انسانی می‌شود و زمینه را برای تولید کالا و خدمات استاندارد و افزایش بهره‌وری فراهم می‌سازد. در این مقاله سعی خواهد شد تا الگوهای مناسب و کاربردی توسعه شغلی و حرفه‌ای مدیریت و سرپرستی ارائه گردد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/1/26 | پذیرش: 1393/4/24 | انتشار الکترونیک: 1393/4/24
دریافت: 1391/1/26 | پذیرش: 1393/4/24 | انتشار الکترونیک: 1393/4/24
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 221 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 23294416 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 11065 بازدید
