XML English Abstract Print


1- دانشگاه خوارزمی
2- دانشگاه خوارزمی ، a.s.azizpour.l@ut.ac.ir
چکیده:   (430 مشاهده)
سرمایه فکری به‌عنوان ضرورتی برای سازمان‌های امروزی قلمداد می‌گردد و تحقیقات زیادی پیرامون چگونگی و میزان آن انجام گردیده است. این تحقیق به بررسی و شناسایی ابعاد، پیشایندها و پیامدهای سرمایه فکری با استفاده از رویکرد فراتحلیل می‌پردازد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی و کاربردی محسوب می‌گردد. جامعه آماری، شامل 46 مقاله و پایان‌نامه‌ کارشناسی ارشد و دکترا در زمینه سرمایه فکری بود که تعداد 25 مورد با استفاده از روش نمونه گیری غیر‌هدفمند به‌عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شدند. پایایی شناسایی از طریق توافق داوران در انتخاب تحقیق‌ها و طبقه‌بندی آن‌ها، پایایی کدگذاری از طریق توافق داورها در مورد استفاده از مفاهیم خاص برای کدگذاری متغیرها و پایایی سطح معناداری و اندازه اثر از طریق توافق در محاسبات اندازه اثر در بین دو فراتحلیل‌گر به دست آمد. نتایج نشان می‌دهد متغیرهای چابکی سازمانی، ذخیره سازی دانش، کسب دانش، مزیت رقابتی، تسهیم دانش، کاربرد دانش، مدیریت دانش و یادگیری دانش دارای بیشترین اندازه اثر (5/0 و بیشتر) هستند و متغیرهای سودآوری، سرمایه انسانی، بازده حقوق صاحبان سهام، سرمایه ساختاری، بهره‌وری و سرمایه رابطه‌ای (1/0-3/0)  دارای کمترین میزان اثر هستند
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/11/4 | پذیرش: 1399/6/10 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1399/7/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 All Rights Reserved | Quarterly Journal for Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb