دوره 33، شماره 2 - ( تابستان 1399 )
دوره33 شماره 2 صفحات 192-155 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Moazen Alavi S M, Tabarsa G, khorshidi G. (2020). Designing A National Model for Human Resource Development. JMDP. 33(2), 155-192. doi:10.52547/jmdp.33.2.155
URL: http://jmdp.ir/article-1-3797-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-3797-fa.html
موذن علوی سید مهدی، طبرسا غلامعلی، خورشیدی غلامحسین. طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در سطح ملّی فرایند مدیریت و توسعه 1399; 33 (2) :192-155 10.52547/jmdp.33.2.155
1- دانشجوی دکتری گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران ، m.alavi@isu.ac.ir
2- استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
3- استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
2- استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
3- استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده: (4732 مشاهده)
مدیریت راهبردی منابع انسانی رویکرد جدیدی است که برای پوشش شکاف موجود بین توسعه منابع انسانی و توسعه انسانی ایجاد می شود. در این پژوهش، تلاش می شود تبیین کاملی از مفهوم توسعه منابع انسانی در سطح ملّی در جهت معماری منابع انسانی کشور ایران صورت گیرد و با کمک روش داده‌بنیاد و با مصاحبه از خبرگان و سیاستگذاران حوزه‌های مرتبط با توسعه منابع انسانی ملّی و کدگذاری آن مدل جامعی ارائه شود. سیاستگذاری جمعیت، مدیریت مهاجرت، آموزش‌های عمومی، آموزش‌های تخصصی، آموزش‌های مهارتی، ارتقای سلامت و بهداشت، مقابله با آسیب‌‌های اجتماعی، و برنامه‌ریزی اشتغال به عنوان ابعاد اصلی توسعه منابع انسانی ملّی شناسایی می شوند. در انتها تلاش می شود با توجه به نتایج راهکارهای پژوهشی و عملیاتی ارائه شود.
واژه‌های کلیدی: مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، توسعه انسانی، مدیریت راهبردی منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی در سطح ملّی
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1398/10/13 | پذیرش: 1399/4/8 | انتشار الکترونیک: 1399/7/29
دریافت: 1398/10/13 | پذیرش: 1399/4/8 | انتشار الکترونیک: 1399/7/29
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 357 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20950692 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 3669 بازدید
