mohammadi fateh E, mohammadi fateh A, mohammadi D. Effects of Privatization of Iranian Listed Corporates on their Functions and Performance.. JMDP. 2020; 33 (2) :99-128
URL:
http://jmdp.ir/article-1-3744-fa.html
محمدی فاتح عمران، محمدی فاتح اصغر، محمدی داریوش. نقش شایستگیهای هوشی در ارتقای عملکرد رهبران سازمانهای دولتی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. 1399; 33 (2) :99-128
URL: http://jmdp.ir/article-1-3744-fa.html
1- موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی ، o.mohammadifateh@imps.ac.ir
2- استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه افسری امام علی
3- دانشگاه پیام نور
چکیده: (983 مشاهده)
به منظور دستیابی به عملکرد بالا، سازمانها باید توجه ویژهای به توسعه شایستگیهای هوشی مدیران و کارکنان کلیه سطوح سازمانی خود داشته باشند، زیرا انطباق با تغییرهای سریع محیطی نیازمند توسعه شایستگیهای اعضای سازمان است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شایستگیهای هوشی بر عملکرد رهبران سازمانهای دولتی با بررسی 70 مدیر از سازمانهای دولتی شهر تهران از طریق نمونهگیری تصادفی نشان میدهد که شایستگیهای هوشی از جمله هوش شناختی، هوش هیجانی، و هوش اجتماعی بر عملکرد رهبران سازمانهای دولتی اثر مثبت و معناداری دارند. بنابراین، ضروری است فعالیتهایی مانند مداخلههای آموزشی برای ایجاد شایستگیهای هوشی انجام شود. این پژوهش مزایای شایستگیهای هوشی را در سازمانها نشان میدهد و دربرگیرنده مفاهیمی برای توسعه شایستگیهای هوشی و عملکرد رهبری است.
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1398/8/20 | پذیرش: 1399/3/26 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1399/7/29