تحولات سریع دهه اخیر در زمینه نوآوریهای تکنولوژی و نظامهای اداری مفهوم تازهای را در دانش مدیریت مطرح ساخته است. از این مفهوم تازه تحت عنوان "بازمهندسی" یا "طراحی مجدد" (Re-engincering) یاد میشود. در نوشته حاضر با تأکید بر نظریات ساکسنا (Saxena) تلاش شده است تا ضمن شناخت دقیق مفهوم مذکور، جایگاه مناسب آن در "مدیریت دولتی" مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد. بحث پیرامون عناصر تشکیل دهنده "بازمهندسی مدیریت دولتی" و ضرورت کاربرد این عناصر در کشورهای رو به رشد، بخش اصلی این مقاله را تشکیل میدهد. مدل برنامهریزی برای بازمهندسی مدیریت دولتی نیز در این کشورها مشتمل بر مراحل و جنبههایی است که در این نوشته تشریح و توصیه خواهد شد.
بازنشر اطلاعات | |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |