دوره 11، شماره 3 - ( پاييز و زمستان 1376 )                   دوره11 شماره 3 صفحات 45-54 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

مشبکی اصغر. فشار شغلی و تنیدگی روحی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1376; 11 (3) :45-54

URL: http://jmdp.ir/article-1-334-fa.html


چکیده:   (6179 مشاهده)

وجود مقداری فشار در زندگی فردی و اجتماعی ممکن است عامل ایجاد انگیزش نیرومندتر و اهتمام شغلی بیشتر شود، اما نکته‌ای که همواره برای صاحبنظران علوم مدیریت مطرح بوده است، حد لازم این فشارهاست؟ چه عواملی باعث تشدید و یا تضعیف این فشارها می‌شوند و چگونه می‌توان به افرادی یاری رساند که بیش از حد معمول دچار این فشارها شده‌اند. در این مقاله ضمن اشاره به مفاهیم فوق برای برخورد منطقی با فشارهای کاری در محیطهای سازمانی، راه‌حلهایی به استناد مبانی نظری و تجربی امر ارائه شده است.

متن کامل [PDF 3672 kb]   (1736 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۱/۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb