دوره 12، شماره 1 - ( بهار 1377 )                   دوره12 شماره 1 صفحات 1-12 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

بیان حسام‌الدین. نقش سازنده زنان در ارتقای دانش بهره‌وری. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1377; 12 (1) :1-12

URL: http://jmdp.ir/article-1-323-fa.html


چکیده:   (6015 مشاهده)

در عصری که نظریه‌پردازان نامدار معتقدند قرن بیست‌ویکم میدان نبرد قدرت اندیشه‌هاست، (Brain Force War) بهره‌گیری از نیروی شگرف زنان برای دستیابی به رشد و توسعه در سر لوحه نهضت دانش بهره‌وری قرار دارد. انقلاب دانش بهره‌وری دیگر تنها چهره درون مرزی ندارد بلکه از قلمرو ملی فراتر رفته و چهره‌‌ای فراملی (Transnationalism) به خود گرفته است. کشورهایی که به نام جوامع پیشرفته پویا پیشتاز افزایش ارزش افزوده به شمار می‌آیند، برای بالا بردن کیفیت کالا و خدمات توجه بسیاری به گنجینه ملی قدرت کارساز نیروی خلاقه زنان دارند. در صحنه‌های مختلف فعالیتهای اجتماعی با ارزانی داشتن فرصت مساوی (Equal Opportunity) و به کار بستن نظریه جهان شمول مدیریت مشارکتی (Participative Management)، نظریه علمی شایسته سالاری (Meritocracy) را به عنوان ارکان بنیادی در تدوین استراتژیهای توسعه پایدار و ارتقای بهره‌وری به کار بسته‌اند.

متن کامل [PDF 4003 kb]   (1683 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۱/۷

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb