دوره 31، شماره 2 - ( تابستان 1397 )                   دوره31 شماره 2 صفحات 143-178 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rasouli Ghahroudi M, Biglar S, Raznahan F. The Impact of Top Management Team Diversity on Company Performance. Journal of Management and Development Process. 2018; 31 (2) :143-178
URL: http://jmdp.ir/article-1-3187-fa.html
رسولی قهرودی مهدی، بیگلر سیما، رازنهان فیروز. بررسی تاثیر تنوع تیم مدیریت ارشد (TMT) بر عملکرد شرکت. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1397; 31 (2) :143-178

URL: http://jmdp.ir/article-1-3187-fa.html


موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی ، m.rasouli@imps.ac.ir
چکیده:   (395 مشاهده)
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر تنوع ویژگی‌های تیم مدیریت ارشد (TMT) بر عملکرد مالی شرکت‏ های تولیدی می‌پردازد. در این پژوهش، تنوع تیم مدیریت ارشد به دو دسته متغیرهای پیشینه‌های مدیریتی (سن، جنسیت، سابقه، سطح تحصیلات، زمینه تحصیلات، زمینه وظیفه‌ای) و متغیرهای تجربه‌های مدیریتی (تجربه صنعتی و تجربه بین‌المللی) تقسیم‌ شده است. همچنین شاخص‌های مالی عملکرد شامل ROA، ROI و ROS، رشد فروش، رشد دارایی‌ها، و سهم بازار است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی شرکت‌های فعال در شهر صنعتی ساوه در استان مرکزی است که تعداد 210 پرسشنامه در میان شرکت‌های تولیدی این شهر صنعتی توزیع شد. ولی به دلیل عدم تکمیل و یا ناقص بودن اطلاعات در نهایت تعداد 89 شرکت به‌عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. یافته‌های پژوهش نشان‏ دهنده تاثیر مثبت تنوع تیم مدیریت ارشد از نظر جنسیت، پیشینه وظیفه‌ای، پیشینه تحصیلات، تجربه بین‌المللی و سابقه کار بر عملکرد مالی این شرکت‏ها است. این پژوهش کاربردی دارای راه‏کارها و توصیه‏ های علمی و مدیریتی است.
متن کامل [PDF 921 kb]   (235 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۳/۸ | پذیرش: ۱۳۹۷/۵/۲۸ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۷/۱۲/۲۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb