دوره 31، شماره 3 - ( پاییز 1397 )                   دوره31 شماره 3 صفحات 110-85 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Najafi A, Rahimian H, Abbaspour A, Taheri M. Studying Workplace Learning: Case Study. JMDP 2018; 31 (3) :85-110
URL: http://jmdp.ir/article-1-3127-fa.html
نجفی علی، رحیمیان حمید، عباس عباس پور عباس، طاهری مرتضی. تأملی بر یادگیری محیط کار: مطالعه موردی. فرایند مدیریت و توسعه. 1397; 31 (3) :85-110

URL: http://jmdp.ir/article-1-3127-fa.html

تأملی بر یادگیری محیط کار: مطالعه موردی
علی نجفی1 ، حمید رحیمیان 2، عباس عباس عباس پور3 ، مرتضی طاهری3
1- دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
2- دانشکده روانشناسی و علوم‌ تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی ، hamrahimian@yahoo.com
3- دانشکده روانشناسی و علوم‌ تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده:   (4978 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر، بررسی یادگیری محیط کار در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی است. روش‌شناسی پژوهش، کیفی با رویکرد نظریه زمینه‌ای چارماز است. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه، تحلیل اسناد، مشاهده و گروه متمرکز است. جامعه آماری این پژوهش شامل 350 نفر است که با روش نمونه‌گیری هدفمند و با مصاحبه از 16 نفر از کارکنان انجام گردید. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با رویکرد نظریه زمینه‌ای (کدگذاری اولیه، متمرکز و نظری) با استفاده از نرم‌افزار مکس کیودا 10 انجام شد. نتایج پژوهش 6 مقوله کلی، 17 مقوله فرعی و 42 خرده مقوله است. تحلیل یافته‌ها نشان می‌دهد که یادگیری سازنده‌گرایی، یادگیری ارتباط‌گرایی، یادگیری اجتماعی، آموزش رسمی، یادگیری از منابع اطلاعاتی و یادگیری خودراهبر بخشی از روش‌های یادگیری هستند که توسط کارکنان شرکت ملّی صنایع پتروشیمی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
واژه‌های کلیدی: آموزش منابع انسانی، یادگیری محیط کار، یادگیری غیررسمی، روش‌های یادگیری، نظریه زمینه‌ای
متن کامل [PDF 630 kb]   (1279 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1397/1/28 | پذیرش: 1398/4/22 | انتشار الکترونیک: 1398/4/30
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb