دوره 31، شماره 3 - ( پاییز 1397 )                   دوره31 شماره 3 صفحات 85-110 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Najafi A, Rahimian H, Abbaspour A, Taheri M. Studying Workplace Learning: Case Study. Journal of Management and Development Process. 2018; 31 (3) :85-110
URL: http://jmdp.ir/article-1-3127-fa.html
نجفی علی، رحیمیان حمید، عباس عباس پور عباس، طاهری مرتضی. تأملی بر یادگیری محیط کار: مطالعه موردی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1397; 31 (3) :85-110

URL: http://jmdp.ir/article-1-3127-fa.html


دانشکده روانشناسی و علوم‌ تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی ، hamrahimian@yahoo.com
چکیده:   (497 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر، بررسی یادگیری محیط کار در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی است. روش‌شناسی پژوهش، کیفی با رویکرد نظریه زمینه‌ای چارماز است. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه، تحلیل اسناد، مشاهده و گروه متمرکز است. جامعه آماری این پژوهش شامل 350 نفر است که با روش نمونه‌گیری هدفمند و با مصاحبه از 16 نفر از کارکنان انجام گردید. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با رویکرد نظریه زمینه‌ای (کدگذاری اولیه، متمرکز و نظری) با استفاده از نرم‌افزار مکس کیودا 10 انجام شد. نتایج پژوهش 6 مقوله کلی، 17 مقوله فرعی و 42 خرده مقوله است. تحلیل یافته‌ها نشان می‌دهد که یادگیری سازنده‌گرایی، یادگیری ارتباط‌گرایی، یادگیری اجتماعی، آموزش رسمی، یادگیری از منابع اطلاعاتی و یادگیری خودراهبر بخشی از روش‌های یادگیری هستند که توسط کارکنان شرکت ملّی صنایع پتروشیمی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
متن کامل [PDF 630 kb]   (184 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۱/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۸/۴/۲۲ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۸/۴/۲۲

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb