گذر از قرن بیستم و ظهور عصر تکنولوژی اطلاعات، زمینه و شرایط لازم را برای مرز گستری سازمان‌ها فراهم آورده است. این مرز گستری مزایای عمده‌ای برای سازمان‌ها در بر دارد و آنها را به سمت سازمان‌های مجازی سوق داده گسترش آن را در کشورهای جهان حتی کشور ایران غیرقابل اجتناب می‌نماید به همین جهت و به دلیل اهمیت این پدیده، در این مقاله به نکات بارز و جدید مترتب بر سازمان‌های مجازی پرداخته می‌شود از آن جمله: تعریف، انواع، منابع انسانی و نقش مدیر در این گونه سازمان‌ها، مزایا، و معایت آنها، مثال‌های موردی و نهایتاً وضعیت سازمان‌های مجازی در کشور ایران.