دوره 15، شماره 3 و 54 - ( پاييز و زمستان 1380 )                   دوره15 شماره 3 و 54 صفحات 11-32 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

هومن حیدرعلی. تهیه و استاندارد کردن مقیاس رضایت شغلی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1380; 15 (3 و 54) :11-32

URL: http://jmdp.ir/article-1-251-fa.html


چکیده:   (6881 مشاهده)

این پژوهش با هدف تهیه و استاندارد کردن مقیاس سنجش رضایت شغلی در سطح کشور در گروه نمونه‌ای 8000 نفری مدیران و کارمندان دولت در دو مرحله تجربی و یک مرحله نهایی (روی هم 6000 مدیر و 18000 کارمند) اجرا شد؛ افراد از 10 استان و 5 گروه وزارتخانه انتخاب شده بودند. ابزار پژوهش شامل فرم‌های 100 سؤالی بر پایه مقیاس لیکرت با درجات 1 تا 4 بود. حاصل مراحل یکم و دوم، تهیه سه مقیاس 100 سؤالی بود که با دو فرم کوتاه و بلندمقیاس رضایت شغلی مینه سوتا به ترتیب 860/0 و 918/0 همبستگی نشان داد. ضرایب همگونی اعتبار فرم‌های F و G و H در مرحله نهایی برای مدیران به ترتیب برابر با 951/0، 942/0 و 952/0 و برای کارمندان برابر با 957/0، 952/0، 960/0 است. اعتبار بازآزمایی فرم F به فاصله یک هفته روی 206 کارمند 808/0 بود.

متن کامل [PDF 6860 kb]   (2060 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۰/۱۲/۶ | پذیرش: ۱۳۹۳/۸/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۳/۸/۲۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb