دوره 23، شماره 2 - ( پاييز و زمستان 1389 )                   دوره23 شماره 2 صفحات 44-29 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Estimating for Telecommuting for a Sample of Government Employees based on Organizational Characteristics. JMDP 2011; 23 (2) :29-44
URL: http://jmdp.ir/article-1-11-fa.html
ممدوحی امیررضا، مجتهدزاده مینا، علیمرادی مهرداد. برآوردی از دورکاری برای نمونه‌ای از کارکنان دولتی. فرایند مدیریت و توسعه. 1389; 23 (2) :29-44

URL: http://jmdp.ir/article-1-11-fa.html


1- دانشگاه تربیت مدرس ، armamdoohi@modares.ac.ir
2- موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
چکیده:   (17678 مشاهده)
پیشرفت وسیع و سریع فناوری، آثار گوناگونی بر عرصه‌های مختلف جوامع بشری، از جمله روش‌های انجام کار و وظایف شغلی داشته است. دورکاری از جمله روش‌های نوین انجام کار است که مزایای گوناگونی در سطح فردی و سازمانی دارد. هدف مقاله حاضر، برآوردی عملی از دورکاری با توجه به ویژگی‌های شغلی، به‌ویژه پست و واحد سازمانی آنهاست که از گام‌های بنیانی و حساس در فرایند برنامه‌ریزی دورکاری می‌باشد. پس از مرور مطالعات پیشین، درباره روش پیشنهادی، روش گردآوری داده‌ها، نمونه آماری و فرایند پرسشگری صحبت می‌شود. نتایج مطالعه، بیانگر مناسب بودن 66/1 روز دورکاری در هفته، برای کل افراد نمونه در بخش دولتی است. همچنین نتایج نشان می‌دهند که حداقل 1 روز دورکاری در هفته برای هر واحد سازمانی، مناسب و امکان‌پذیر است.
متن کامل [PDF 265 kb]   (5470 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1390/2/25 | انتشار الکترونیک: 1389/12/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb