دوره 23، شماره 2 - ( پاييز و زمستان 1389 )
دوره23 شماره 2 صفحات 44-29 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
(2011). Estimating for Telecommuting for a Sample of Government Employees based on Organizational Characteristics. JMDP. 23(2), 29-44.
URL: http://jmdp.ir/article-1-11-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-11-fa.html
ممدوحی امیررضا، مجتهدزاده مینا، علیمرادی مهرداد. برآوردی از دورکاری برای نمونه‌ای از کارکنان دولتی فرایند مدیریت و توسعه 1389; 23 (2) :44-29
1- دانشگاه تربیت مدرس ، armamdoohi@modares.ac.ir
2- موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
2- موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
چکیده: (18003 مشاهده)
پیشرفت وسیع و سریع فناوری، آثار گوناگونی بر عرصه‌های مختلف جوامع بشری، از جمله روش‌های انجام کار و وظایف شغلی داشته است. دورکاری از جمله روش‌های نوین انجام کار است که مزایای گوناگونی در سطح فردی و سازمانی دارد. هدف مقاله حاضر، برآوردی عملی از دورکاری با توجه به ویژگی‌های شغلی، به‌ویژه پست و واحد سازمانی آنهاست که از گام‌های بنیانی و حساس در فرایند برنامه‌ریزی دورکاری می‌باشد. پس از مرور مطالعات پیشین، درباره روش پیشنهادی، روش گردآوری داده‌ها، نمونه آماری و فرایند پرسشگری صحبت می‌شود. نتایج مطالعه، بیانگر مناسب بودن 66/1 روز دورکاری در هفته، برای کل افراد نمونه در بخش دولتی است. همچنین نتایج نشان می‌دهند که حداقل 1 روز دورکاری در هفته برای هر واحد سازمانی، مناسب و امکان‌پذیر است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 181 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 21618345 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 8798 بازدید
