دوره 25، شماره 1 - ( بهار 1391 )
دوره25 شماره 1 صفحات 26-5 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Saeida-Ardakani S, Konjkav-Mofared A, Hakkaki S M, Mansouri M. The Effect of Emotional Intelligence on Job Stress Management Methods. JMDP 2012; 25 (1) :5-26
URL: http://jmdp.ir/article-1-1052-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-1052-fa.html
سعیدا اردکانی سعید، کنجکاو منفرد امیررضا، حکاکی سیدمسعود، منصوری مهدیه. واکاوی اثر مؤلفه‌های هوش عاطفی بر روش‌های مدیریت استرس شغلی . فرایند مدیریت و توسعه. 1391; 25 (1) :5-26
1- دانشگاه یزد ، dr.saeida@gmail.com
2- دانشگاه اصفهان
3- دانشگاه تربیت مدرس
2- دانشگاه اصفهان
3- دانشگاه تربیت مدرس
چکیده: (22600 مشاهده)
استرس عاملی مهم در بسیاری از آسیب‌های روانی و اجتماعی است که آسیب‌های روانی ناشی از آن، با مدیریت استرس تقلیل‌پذیر است. هوش عاطفی نیز مجموعه‌ای از توانایی‌ها و مهارت‌های غیرشناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی، به ویژه استرس شغلی افزایش می‌دهد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش عاطفی و عوامل کنترل‌کننده استرس شغلی انجام شده است. این پژوهش، توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است و روش جمع‌آوری داده‌ها، کتابخانه‌ای و میدانی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، اعضای هیئت علمی دانشگاه یزد است. برای تحقق اهداف پژوهش و آزمون فرضیه‌ها، از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون، بیانگر رابطه معنی‌دار بین مؤلفه‌های هوش عاطفی و عوامل کنترل‌کننده استرس است. علاوه بر این، نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که مؤلفه‌های آگاهی اجتماعی و خودآگاهی، تأثیر معنی‌داری بر عوامل کنترل‌کننده استرس دارد. به عبارت دیگر، افراد مذکور هنگام رویارویی با موقعیت‌های استرس‌زا با تجزیه و تحلیل موقعیت و مسائل، بردباری و انطباق با شرایط استرس‌زا و با استفاده از تجربه‌های گذشته و با امید به بهبود موقعیت، توانایی بیشتری در کنترل و مدیریت استرس دارند. در این میان، مؤلفه آگاهی اجتماعی، بیشترین نقش را در تبیین استرس شغلی دارد، به طوری که بیش از 45 درصد از تغییرات استرس شغلی را تبیین می‌کند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 1 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 76 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20376292 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 2406 بازدید
