Journal archive for Google Scholar Robot!
Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 38, Number 4 (2026-3)
A Comparative Study of Global Models for Measuring Administrative Integrity: Insights and Lessons for Iran
مقایسه مدلهای جهانی سنجش سلامت اداری: درس آموختههایی برای ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Hierarchical Conceptual Model for Implementing a Comprehensive Financial Reporting Policy in the Iranian Public Sector
طراحی مدل مفهومی سلسله مراتبی اجرای خطمشی گزارشگری جامع مالی در بخش عمومی ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Analyzing the Causal Factors and Consequences of Organizational Symbolism in Government Agencies Based on the FCM Method
تحلیل عوامل علی و پیامدهای نمادگرایی سازمانهای دولتی با استفاده از روش FCM
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Impact of Managerial Decency on Employees' Turnover Intention Based on the Moderating Role of Perceived Organizational Support
بررسی تأثیر نجابت مدیریتی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با نقش تعدیلگری حمایت سازمانی ادراکشده
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Explaining the Mechanism of Psychological Distress on Human Resource Commitment with Emphasis on the Role of Resonant Leadership and Organizational Spirituality
تبیین مکانیسم آشفتگی روانشناختی بر تعهد منابع انسانی با تأکید بر نقش هدایتگری همنوا و معنویت سازمانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Relationship between Workplace Mindfulness and Organizational Well-being and Proactive Career Behavior with the Mediating Role of Organizational Mindfulness
بررسی رابطه بین ذهن آگاهی در محیط کار با بهزیستی سازمانی و رفتار شغلی پویا با نقش میانجیگری ذهن آگاهی سازمانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles