دوره 38، شماره 4 - ( زمستان 1404 )
دوره38 شماره 4 صفحات 221-192 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
shahbazi Z, Mennati H, Heidari H. (2026). A Comparative Study of Global Models for Measuring Administrative Integrity: Insights and Lessons for Iran. JMDP. 38(4), 192-221.
URL: http://jmdp.ir/article-1-4887-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-4887-fa.html
شهبازی زهره، منتی حسین، حیدری حسین.(1404). مقایسه مدلهای جهانی سنجش سلامت اداری: درس آموختههایی برای ایران فرایند مدیریت و توسعه 38 (4) :221-192
زهره شهبازی*1 
، حسین منتی2 ، حسین حیدری3
، حسین منتی2 ، حسین حیدری3
1- گروه روانشناسی اجتماعی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران. ، Shahbazi@acecr.ac.ir
2- گروه مدیریت، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران.
3- گروه جامعهشناسی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران.
2- گروه مدیریت، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران.
3- گروه جامعهشناسی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران.
چکیده: (203 مشاهده)
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل تطبیقی شیوهها و ابزارهای سنجش سلامت اداری در الگوهای پیشرو جهانی انجام شد؛ تا با استخراج درس آموختههای بینالمللی، چهارچوب ارتقا سلامت اداری در کشورهایی با ساختارهای مشابه ایران را ارائه دهد.
طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش کیفی و مبتنی بر مرور نظاممند ادبیات علمی است. دادهها با استفاده از روش هفتمرحلهای ساندلوسکی و باروسو گردآوری و تحلیل شدهاند. جامعه پژوهش شامل مستندات و مدلهای عملیاتی بینالمللی نظیر سازمان شفافیت بینالملل، برنامه عمران ملل متحد و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بوده است. تحلیل دادهها با روش تحلیل محتوای کیفی انجام و روایی از طریق کدگذاری سهمرحلهای و اجماع پژوهشگران کنترل گردید.
یافتهها: یافتهها نشان میدهد الگوهای سنجش سلامت اداری در قالب سیستم سلامت ملی و پیمایشهای ادراکی ارائه میشوند. شاخصهای ادراکی سازمان شفافیت بینالملل برای مقایسه بینالمللی مناسب هستند ولی نیازمند تکمیل با دادههای عینی داخلیاند؛ رویکرد برنامه عمران ملل متحد بر مشارکت کارکنان و اصلاحات تدریجی تمرکز دارد و مدلهای بلوغ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، جامعترین چهارچوب نهادی را فراهم میکنند. تحلیل انتقادی نشان داد بهکارگیری مدلهای جهانی بدون بومیسازی با چالشهایی همچون ضعف هماهنگی نهادی و محدودیت شفافیت داده مواجه است. برایناساس، مدل ترکیبی پیشنهادی پژوهش شامل پایش ادراکی-عینی، تقویت فرهنگ سازمانی و اصلاحات ساختاری مبتنی بر شواهد است.
ارزش/ اصالت پژوهش: این پژوهش نخستین مرور نظاممند تطبیقی در ایران است که سه چهارچوب معتبر جهانی را کنار هم قرار داده، نقاط قوت و ضعف آنها را تحلیل کرده و پیشنهاد بومیسازی ارائه داده است. نتایج میتواند مبنای تصمیمگیری مبتنی بر شواهد برای اصلاحات نظام اداری و افزایش اعتماد عمومی در کشور قرار گیرد.
پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: اجرای آزمونه چهارچوبهای بینالمللی در دستگاههای منتخب، ایجاد نظام یکپارچه دادهها و شاخصهای ملی سلامت اداری از مهمترین پیشنهادهای اجرایی است. همچنین توسعه شاخصهای بومی، انجام پیمایشهای ملی ادراک سلامت و تحلیل اثربخشی مداخلات اصلاحی در قالب طرحهای طولی، بهعنوان پیشنهادهای پژوهشی مطرح میشود.
طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش کیفی و مبتنی بر مرور نظاممند ادبیات علمی است. دادهها با استفاده از روش هفتمرحلهای ساندلوسکی و باروسو گردآوری و تحلیل شدهاند. جامعه پژوهش شامل مستندات و مدلهای عملیاتی بینالمللی نظیر سازمان شفافیت بینالملل، برنامه عمران ملل متحد و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بوده است. تحلیل دادهها با روش تحلیل محتوای کیفی انجام و روایی از طریق کدگذاری سهمرحلهای و اجماع پژوهشگران کنترل گردید.
یافتهها: یافتهها نشان میدهد الگوهای سنجش سلامت اداری در قالب سیستم سلامت ملی و پیمایشهای ادراکی ارائه میشوند. شاخصهای ادراکی سازمان شفافیت بینالملل برای مقایسه بینالمللی مناسب هستند ولی نیازمند تکمیل با دادههای عینی داخلیاند؛ رویکرد برنامه عمران ملل متحد بر مشارکت کارکنان و اصلاحات تدریجی تمرکز دارد و مدلهای بلوغ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، جامعترین چهارچوب نهادی را فراهم میکنند. تحلیل انتقادی نشان داد بهکارگیری مدلهای جهانی بدون بومیسازی با چالشهایی همچون ضعف هماهنگی نهادی و محدودیت شفافیت داده مواجه است. برایناساس، مدل ترکیبی پیشنهادی پژوهش شامل پایش ادراکی-عینی، تقویت فرهنگ سازمانی و اصلاحات ساختاری مبتنی بر شواهد است.
ارزش/ اصالت پژوهش: این پژوهش نخستین مرور نظاممند تطبیقی در ایران است که سه چهارچوب معتبر جهانی را کنار هم قرار داده، نقاط قوت و ضعف آنها را تحلیل کرده و پیشنهاد بومیسازی ارائه داده است. نتایج میتواند مبنای تصمیمگیری مبتنی بر شواهد برای اصلاحات نظام اداری و افزایش اعتماد عمومی در کشور قرار گیرد.
پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: اجرای آزمونه چهارچوبهای بینالمللی در دستگاههای منتخب، ایجاد نظام یکپارچه دادهها و شاخصهای ملی سلامت اداری از مهمترین پیشنهادهای اجرایی است. همچنین توسعه شاخصهای بومی، انجام پیمایشهای ملی ادراک سلامت و تحلیل اثربخشی مداخلات اصلاحی در قالب طرحهای طولی، بهعنوان پیشنهادهای پژوهشی مطرح میشود.
نوع مطالعه: مروری |
موضوع مقاله:
اخلاق و سلامت اداری
دریافت: 1404/4/23 | پذیرش: 1404/7/6 | انتشار الکترونیک: 1404/11/13
دریافت: 1404/4/23 | پذیرش: 1404/7/6 | انتشار الکترونیک: 1404/11/13
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 732 کاربر;
- تمام بازدیدها: 24427772 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 16786 بازدید
