You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=747"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اطلاعات و نظامهای اطلاعاتی در مدیریت</strong><br> علی اسدی ^*<br><a href="article-1-747-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=747&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=747&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=748"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فن تشخیص سازمانهای غیررسمی در یک سازمان رسمی</strong><br> حمزه گنجی ^*<br><a href="article-1-748-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=748&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=748&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=749"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه ها، اصول و روشهای ارزشیابی</strong><br> سید امین الله علوی ^*<br><a href="article-1-749-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=749&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=749&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=750"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مروری بر نظریه های کهن مدیریت</strong><br> سیروس تهرانی ^*<br><a href="article-1-750-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=750&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=750&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=752"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فرآیند برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی</strong><br> عباس منوریان ^*<br><a href="article-1-752-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=752&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=752&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=753"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> عوامل مؤثر در بهره وری تولید</strong><br> مجید رشید کابلی ^*، بهرام رنجبریان<br><a href="article-1-753-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=753&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=753&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=755"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رایزن خردمند (پدیده ای در حال گستردگی در زندگی سازمانی)</strong><br> محمدعلی طوسی ^*<br><a href="article-1-755-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=755&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=755&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---