تلاش نگارنده نیز در این مقاله آن است که به کمک مطالعه ای تطبیقی در قطبین مباحث متضاد مدیریت متداول، به فرهنگی خاص در حد وسط این مباحث دست یابد، در عین حال به خلاقیت، نوآوری و بدعت، در جای خود، ارج می نهد، فرهنگی که مدیریت را بر آن می دارد که هدف اول را، به وسیله یک استراتژی تحلیل گرا تحقیق بخشد و منظور دوم را از طریق استراتژی دیگری که نگارنده آن را از استراتژی پیش کنشی نام گذاشته است، فعلیت بخشد، بنابراین، نبیین نقش فرهنگ خصوصاً فرهنگ غیرانفعالی، غیرتقلیدی و وسط گرا در تئوری پردازی مدیریت، هدف اصلی این مقاله می باشد.