دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1371 )
دوره6 شماره 1 صفحات 57-45 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hazer M. (1992). Moral Dimensions of leadership in organizations. JMDP. 6(1), 45-57.
URL: http://jmdp.ir/article-1-573-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-573-fa.html
حاضر منوچهر. ابعاد اخلاقی رهبری در سازمانها فرایند مدیریت و توسعه 1371; 6 (1) :57-45
چکیده: (10255 مشاهده)
یکی از راههای که می توان از طریق آن رهبری در سازمانها اعم از بخش خصوصی یا دولتی را مورد آزمون قرار داد، روابط فردی است، یعنی باید دید که آیا پایه و زیربنای آن استوار و محکم است یا سست و فرو ریزنده. "الکساندر. بی. هورنیمن" می گوید: راههای مختلفی برای فکر کردن درباره رهبری و جود دارد و من میل دارم در آن مورد چنین فکر کنم:
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/4/7 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
دریافت: 1391/4/7 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 1 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 157 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 22092975 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 8479 بازدید
