دوره 6، شماره 4 - ( زمستان 1371 )                   دوره6 شماره 4 صفحات 3-13 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jafari M. The General Types of Management Motives in the Present world. Journal of Management and Development Process. 1993; 6 (4) :3-13
URL: http://jmdp.ir/article-1-510-fa.html
جعفری محمدتقی. یک بحث بنیادین در ریشه های انگیزش برای فعالیتهای مدیریت در جامعه اسلامی و نقد نظریه انگیزشی در دوران معاصر. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1371; 6 (4) :3-13

URL: http://jmdp.ir/article-1-510-fa.html


چکیده:   (6501 مشاهده)

نخست باید این اصل ضروری را در نظر بگیریم که همه کارهای انسانی اعم از گفتار و کردار و اندیشه و حتی خودداری از کار- با وجود زمینه برای انجام دادن آن کار- همواره به وسیله انگیزه های مناسب به وجود می آید. این اصل ضروری و بدیهی با عبارت مختصر چنین است: هر کاری که آگاهانه از یک انسان صادر گردد، نیازمند اشتیاق جدی برای وصول به هدفی است که برای انسان دارای انگیزش می باشد.

متن کامل [PDF 402 kb]   (882 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۳/۳ | پذیرش: ۱۳۹۳/۶/۲۴

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb