آماده برای انتشار
برگشت به فهرست مقالات |
برگشت به فهرست نسخه ها
1- ، frahnavard@imps.ac.ir
چکیده: (14 مشاهده)
هدف: سنجش میزان تأثیر مستقیم و غیرمستقیم ساختار ارگانیک بر چابکی نیروی کار با در نظرگرفتن نقش میانجی التزام رفتاری و نقش تعدیلگری رهبری الهامبخش در شرکتهای حملونقل ریلی.
روششناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی و به روش کمی انجام شد. جامعه آماری شامل ۲۰ شرکت ریلی مسافری و باری در کشور بود که با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه ۵۰۰ نفر تعیین شد. دادهها با پرسشنامه محققساخته جمعآوری و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 808/0 تأیید شد. برای تحلیل دادهها از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد PLS استفاده گردید.
یافتهها: ساختار ارگانیک بهطور مستقیم تأثیر معناداری بر چابکی نیروی کار ندارد و ساختار ارگانیک از طریق التزام کارکنان بهطور غیرمستقیم بر چابکی نیروی کار تأثیر معناداری دارد. رهبری الهامبخش رابطه بین ساختار ارگانیک و چابکی نیروی کار را تعدیل میکند. در نهایت چابکی نیروی کار در شرکتهای حملونقل ریلی در سطح مطلوبی قرار دارد.
اصالت پژوهش: این مطالعه از جمله پژوهشهای معدودی است که به صورت تجربی به بررسی چابکی نیروی کار در بخش حملونقل ریلی با درنظرگیری نقش ساختار ارگانیک، التزام رفتاری و رهبری الهامبخش میپردازد و الگویی بومی برای این صنعت ارائه میدهد.
روششناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی و به روش کمی انجام شد. جامعه آماری شامل ۲۰ شرکت ریلی مسافری و باری در کشور بود که با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه ۵۰۰ نفر تعیین شد. دادهها با پرسشنامه محققساخته جمعآوری و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 808/0 تأیید شد. برای تحلیل دادهها از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد PLS استفاده گردید.
یافتهها: ساختار ارگانیک بهطور مستقیم تأثیر معناداری بر چابکی نیروی کار ندارد و ساختار ارگانیک از طریق التزام کارکنان بهطور غیرمستقیم بر چابکی نیروی کار تأثیر معناداری دارد. رهبری الهامبخش رابطه بین ساختار ارگانیک و چابکی نیروی کار را تعدیل میکند. در نهایت چابکی نیروی کار در شرکتهای حملونقل ریلی در سطح مطلوبی قرار دارد.
اصالت پژوهش: این مطالعه از جمله پژوهشهای معدودی است که به صورت تجربی به بررسی چابکی نیروی کار در بخش حملونقل ریلی با درنظرگیری نقش ساختار ارگانیک، التزام رفتاری و رهبری الهامبخش میپردازد و الگویی بومی برای این صنعت ارائه میدهد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 179 کاربر;
- تمام بازدیدها: 24272152 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 7865 بازدید
