بهره‌وری از مسئولیتهای اصلی مدیران است. یک سازمان بهره‌ور معرف عملکرد شایسته نیروی انسانی آن در امر تولید فرآورده‌ها و یا ارائه خدمات می‌باشد. مدیریت به مثابه حلقه اساسی زنجیر بهره‌وری بوده و وظیفه اساسی آن استفاده کارا و اثربخش از منابع کار، نیروی انسانی، سرمایه، تکنولوژی و مواد است. مدیران می‌توانند با هدایت، احساس مسئولیت و تعهد خود بهره‌وری و شرایط بهبود آن را در سراسر سازمان فراهم کنند. به عبارت دیگر بین متغیرهای ساختار سازمان، منابع مالی، تخصص نیروی انسانی، مسئولیتها و نقش مدیران در امر بهره‌وری سازمان همبستگی قوی و مثبت وجود دارد.