تغییرات گسترده و پیشرفتهای به دست آمده در عرصه تکنولوژی اطلاعاتی در چند دهه گذشته، ضرورت تجدیدنظر در مسائل مختلف از جمله ساختارهای سازمانی را اجتناب‌ناپذیر کرده است. به کارگیری تکنولوژیهای اطلاعاتی نظیر اینترنت، باینت، پست الکترونیکی، و همچنین فراگیر شدن استفاده از کامپیوتر و شبکه‌های کامپیوتری باعث شده تا شکلهای سازمانی جدیدی پا به عرصه وجود بگذارند که ماهیتی کاملاً متفاوت با سازمانهای سنتی، بزرگ و دیوانسالار دارند. از جمله ویژگیهای مشترک این سازمانها می‌توان به مواردی نظیر واگذاری امور به خارج از سازمان، بهره‌گیری از شبکه‌های اطلاعاتی و ارتباطی، و کارگران دانش‌مدار اشاره کرد. همچنین دانش‌مداری و اطلاعات محوری، از جمله محورهای اساسی و مشترک این سازمانها هستند. در این مقاله، ضمن بررسی رخدادهای تأثیرگذار چند دهه گذشته، انواع سازمانهای جدید به اختصار، و سازمان مجازی با تفصیل بیشتر مورد بحث قرار خواهد گرفت.