[صفحه اصلی ]     [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 28، شماره 2 - ( تابستان 1394 ) ::
برگشت به فهرست نشریات دوره28 شماره 2 صفحات 75-107
بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی انسانی و فناوری اطلاعات
دکتر علیرضا خوراکیان، آقای مصطفی جهانگیر فیض آبادی *، خانم مرضیه فروتن، خانم منصوره دهقان بنادکی
کارشناس ارشد دانشگاه فردوسی مشهد ، mjahangirf@gmail.com
چکیده:   (569 مشاهده)

عوامل اثرگذار در تاثیر فعالی تهای مدیریت دانش بر نوآوری را می توان در دو دسته
عام لهای سازمانی-انسانی شامل فرهنگ سازمانی دانش محور، رهبری دانشگرا و
مدیریت منابع انسانی دانش بنیان و عامل فناوری اطلاعات دسته بندی کرد. هدف
پژوهش حاضر تعیین نقش تعدی لگری عوامل سازمانی  انسانی و فناوری اطلاعات
در تاثیر فعالی تهای مدیریت دانش بر نوآوری است. نوع این پژوهش، کاربردی و
روش آن، پیمایشی است، که در آن از پرسشنامه برای جم عآوری اطلاعات استفاده
شده است. جامعه آماری آن، شرک تهای دانش بنیان شهر مشهد هستند که در پارک
علم و فناوری و مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد مستقر هستند. بر اساس طرح
نمون هگیری تصادفی از میان 125 شرکت دانش بنیان فعال، تعداد 89 شرکت به عنوان
نمونه انتخاب شدند. برای آزمون فرضی هها از روش رگرسیون چندگانه استفاده شده
است. نتایج ب هدست آمده نشان م یدهد، اگر چه فعالی تهای مدیریت دانش بر نوآوری
تاثیر مثبت دارند، اما وقتی متغیرهای تعدی لگری مانند عام لهای سازمانی-انسانی
برای غلبه بر موانع انسانی نوآوری و مدیریت دانش و عامل فناوری اطلاعات به عنوان
توانمندساز مدیریت دانش و نوآوری حضور دارند، سازمان م یتواند به سطوح بالاتر
نوآوری دست یابد.

واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، نوآوری، فرهنگ سازمانی دانش محور، رهبری دانش گرا، مدیریت منابع انسانی دان شبنیان، فناوری اطلاعات.
متن کامل [PDF 1286 kb]   (305 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۲/۸/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۶/۶ | انتشار: ۱۳۹۵/۶/۶
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Khorakian A, Jahangir Feyzabadi M, foroutan M, dehghan banadaki M. The impact of knowledge management on innovation through moderating organizational factors of human resources and technology in knowledge-based companies. JOM&DP. 2015; 28 (2) :75-107
URL: http://jmdp.ir/article-1-1379-fa.html
خوراکیان علیرضا، جهانگیر فیض آبادی مصطفی، فروتن مرضیه، دهقان بنادکی منصوره. بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی انسانی و فناوری اطلاعات. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1394; 28 (2) :75-107
برگشت به فهرست نشریات دوره 28، شماره 2 - ( تابستان 1394 )
فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه Quarterly Journal of Management and Development Process

کلیه حقوق برای فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه محفوظ است.

Persian site map - English site map - Created in 0.048 seconds with 788 queries by yektaweb 3278