You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2138"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدلی برای ارتقای ظرفیت خط‌مشی‌گذاری در قوه مجریه کشور</strong><br> اصغر محمدی فاتح ^*، حسن دانایی فرد، فرج اله رهنورد، لطف اله فروزنده<br><a href="article-1-2138-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2138&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2138&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2502"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ترسیم ساختار واقعی سازمان: ترکیبی از ساختار رسمی و غیررسمی</strong><br> حسین رحمان‌سرشت، سید محمد امین امیرخلیلی ^*<br><a href="article-1-2502-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2502&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2502&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2395"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل مؤثر راهبردی بر آینده صنعت بانکداری</strong><br> حبیب اله رشید ارده ^*، سعید خزایی<br><a href="article-1-2395-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2395&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2395&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2344"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان، با کنترل عناصر مدل اچیو در یک بانک دولتی</strong><br> فریبا عباس پور، حبیب اله طاهرپور کلانتری ^*، مهدی رسولی قهرودی<br><a href="article-1-2344-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2344&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2344&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2465"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مطالعه‌ی موانع توسعه‌ی تعاونی‌های مرزنشینان، کشاورزی، مسکن و مصرف آموزش‌وپرورش و اعتبار به اتکای روش تحلیل مضمون</strong><br> کریم مهری، سعید صفری ^*، الیاس امینی بردپاره<br><a href="article-1-2465-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2465&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2465&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2312"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل تأثیر تناسب فرد-‌سازمان بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان</strong><br> علی شایمی برزکی، مهدی ابزری، زهرا مویدی ^*<br><a href="article-1-2312-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2312&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2312&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---