1- پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ، Shahbazi@acecr.ac.ir
2- پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی
چکیده: (17 مشاهده)
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل تطبیقی شیوهها و ابزارهای سنجش سلامت اداری در الگوهای پیشرو جهانی انجام شد تا با استخراج درسآموختههای بینالمللی، چارچوب ارتقا سلامت اداری در کشورهایی با ساختارهای مشابه ایران ارائه دهد.
طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش کیفی و مبتنی بر مرور نظاممند ادبیات علمی است. دادهها با استفاده از روش هفتمرحلهای ساندلوسکی و باروسو گردآوری و تحلیل شدهاند. جامعه پژوهش شامل مستندات و مدلهای عملیاتی بینالمللی نظیر سازمان شفافیت بینالملل، برنامه عمران ملل متحد و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بوده است. تحلیل دادهها با روش تحلیل محتوای کیفی انجام و روایی از طریق کدگذاری سهمرحلهای و اجماع پژوهشگران کنترل گردید.
یافتهها: یافتهها نشان میدهد الگوهای سنجش سلامت اداری در قالب سیستم سلامت ملی و پیمایشهای ادراکی ارائه میشوند. شاخصهای ادراکی سازمان شفافیت بینالملل برای مقایسه بینالمللی مناسب هستند ولی نیازمند تکمیل با دادههای عینی داخلیاند؛ رویکرد برنامه عمران ملل متحد بر مشارکت کارکنان و اصلاحات تدریجی تمرکز دارد و مدلهای بلوغ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی جامعترین چارچوب نهادی را فراهم میکنند. تحلیل انتقادی نشان داد بکارگیری مدلهای جهانی بدون بومیسازی با چالشهایی همچون ضعف هماهنگی نهادی و محدودیت شفافیت داده مواجه است. بر این اساس، مدل ترکیبی پیشنهادی پژوهش شامل پایش ادراکی-عینی، تقویت فرهنگ سازمانی و اصلاحات ساختاری مبتنی بر شواهد است.
نوع مطالعه:
مروری |
موضوع مقاله:
اخلاق و سلامت اداری دریافت: 1404/4/23 | پذیرش: 1404/7/6