%0 Journal Article %A Rahnavard, Ramin %T The Evolution of Professionalization of Public Management in Iran %J Management and Development Process %V 35 %N 1 %U http://jmdp.ir/article-1-4463-fa.html %R 10.52547/jmdp.35.1.143 %D 2022 %K Professionalization, De-Professionalization, Public Administration, Ethical Charter, Service Aspiration., %X هدف: در پژوهش حاضر سعی شده است حرفه‌­ای‎سازی مدیریت در بخش دولتی ایران با در نظرگرفتن اصل حفظ منافع عمومی نقد شود. طرح/ روش‎شناسی پژوهش/ رویکرد: پژوهش حاضر از نوع تحلیل تاریخی بوده و تلاش کرده است با تکیه بر شواهد تاریخی فرایند حرفه‌­ای‎سازی را در بخش دولتی ایران با در نظرگرفتن شرایط محیطی و الزامات ناشی از آن تحلیل و نقد کند. یافته‌­ها: نتایج تحلیل نشان می­‌دهد که سه ائتلاف در خصوص مدیریت دولتی قابل‎طرح است: 1) طرفداران حرفه‎ای‎سازی مدیریت دولتی؛ 2) طرفداران حرفه‎زدایی در مدیریت دولتی؛ و 3) طرفداران حرفه‎ای‎سازی تعدیل‎شده. همچنین، یافته‎های این تحلیل گویای آن است که با توجه به مراحل شش‎گانه حرفه‎ای‎سازی مشاغل، حرفه­‌ای‎سازی مدیریت دولتی در ایران از دهه 1340 در ایران شروع شده است و اکنون مراحل تکاملی خود را بسیار کُند و آرام طی می‌کند. ارزش/ اصالت پژوهش: تحلیل حرفه‌­ای‎سازی مدیریت در بخش دولتی ایران با رویکرد حفظ منافع عمومی صورت گرفته است. این تحلیل توانست با تجمیع نظرات موافق و مخالف در خصوص حرفه‌­ای‎سازی مدیریت دولتی، ضرورت حرفه‌­ای‎سازی تعدیل‎شده را مورد تاکید قرار دهد. %> http://jmdp.ir/article-1-4463-fa.pdf %P 143-162 %& 143 %! %9 Viewpoint %L A-10-776-11 %+ Executive Management, Tehran University, Tehran, Iran. %G eng %@ 1735-0719 %[ 2022