RT - Journal Article T1 - Designing a Competency Model for Senior Managers of Gas Refineries in South Pars Gas Complex (S.P.G.C.) JF - JMDP YR - 2021 JO - JMDP VO - 33 IS - 4 UR - http://jmdp.ir/article-1-3990-fa.html SP - 71 EP - 96 K1 - Competency K1 - Competency Model K1 - Senior Managers K1 - Theme Analysis K1 - Gas Industry. AB - این پژوهش با هدف طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه‏‌های گاز پارس جنوبی انجام می‏‌شود. با توجه به رویکرد کیفی پژوهش، پژوهش‌گران با استفاده از مصاحبه‎‌های عمیق نیمه‏‌ساختاریافته با مدیران ارشد پالایشگاه‌‏های مجتمع گاز به جمع‌‏آوری اطلاعات می‏‌پردازند و با استفاده از شیوه تحلیل تم (مضمون) و کدگذاری سه مرحله‏‌ای، داده‏‌های کیفی را تحلیل می‏‌کنند. بر اساس یافته‏‌های پژوهش، مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه با 4 مضمون فراگیر و 11 مضمون اصلی شکل می‌‏گیرد که مضامین فراگیر شامل‌ شایستگی‏‌های ‌فردی (اخلاقی، نگرشی‌، و ‌رفتاری)، بین‌فردی (ارتباطی،‌ تیمی،‌ و رهبری)، سازمانی‌ (منابع انسانی، حرفه‌ای، و مدیریتی)، و راهبردی (تفکر و عمل راهبردی و مدیریت بحران) است. پیاده‏‌سازی این مدل موجب ارتقا و توسعه مدیران ارشد پالایشگاه‌‏ها می‌شود. LA eng UL http://jmdp.ir/article-1-3990-fa.html M3 10.52547/jmdp.33.4.71 ER -