TY - JOUR T1 - Expertise Monopoly and Work Environment Deviations: The Intervening Role of Knowledge Concealment and the Mediating Role of Teamwork Motivation TT - انحصارگرایی تخصصی و انحرافات محیط کاری: تحلیل نقش میانجی پنهان‌سازی دانش با تاکید بر نقش تعدیل‌‌گر انگیزه کار تیمی JF - JMDP JO - JMDP VL - 34 IS - 2 UR - http://jmdp.ir/article-1-3950-fa.html Y1 - 2021 SP - 151 EP - 173 KW - Workplace Deviations KW - Knowledge Hiding KW - Expertise Monopoly KW - Knowledge-based Companies KW - Teamwork Motivation KW - Science and Technology Park. N2 - هدف: برخلاف تصور عامه که انحرافات محیط کاری را مختص فضاهای کارگری می‌دانند، این‏گونه انحرافات در محیط‌های دانشی نیز وجود دارد و خود را به شیوه‌های خاصی در شرکت‌های دانش‌‏بنیان نشان می‌دهد. خودداری از مشارکت در کارهای تیمی و به اشتراک‌گذاری دانش حاصل از فعالیت‌های پرهزینۀ تحقیق‏‌وتوسعه نمونه‌هایی از این رفتارهای انحرافی است. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر انحصارگرایی تخصصی بر انحرافات محیط کار با نقش میانجی پنهان‌سازی دانش با تاکید بر نقش تعدیل‏‌گری انگیزه کار تیمی است. طرح پژوهش/ روش‏‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از منظر نحوه جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها در حوزه مطالعات توصیفی از نوع میدانی ـ علّی است. جامعه آماری را کلیه مدیران و متخصصان شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوری شهر تهران تشکیل می‏‌دهند که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای ـ تصادفی 220 پرسشنامه صحیح با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی‌ تحلیل می‌‏شوند. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که انحصارگرایی تخصصی از طریق متغیر میانجی پنهان‌سازی دانش بر انحرافات بین‌فردی و سازمانی اثر مثبت و معنادار می‏‌گذارد. همچنین، یافته‌ها نشان می‌دهد که انگیزه کار تیمی اثر انحصارگرایی تخصصی کارکنان را بر پنهان‏‌سازی دانش تعدیل می‌کند. ارزش/ اصالت: این پژوهش ثابت می‏ کند که انگیزه کار تیمی می تواند نقش معناداری در کاهش پنهان‏‌سازی دانش ایفا نماید. این نتیجه به توسعه نظریه منجر شده است. همچنین، نتایج این پژوهش می‌تواند در جهت تدوین راهبردهای تسهیم دانش در جهت کاهش رفتارهای تلافی‌جویانه کارکنان در محیط کاری بسیار اثرگذار باشد. M3 10.52547/jmdp.34.2.151 ER -