You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1155"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مفهوم سازی عوامل برون زا در تحول بخش دولتی (مطالعه موردی: ایران)</strong><br> مهدی مرتضوی، محمدرضا مالکی<br><a href="article-1-1155-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1155&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1155&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1156"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> جستاری بر رویکردهای چندپارادایمی و فراپارادایمی (چند/فراپارادایمی) در مطالعات سازمانی</strong><br> امیرحسین خالقی<br><a href="article-1-1156-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1156&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1156&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1157"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> برررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین</strong><br> عباس منوریان، مهدی احمدی تنکابنی<br><a href="article-1-1157-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1157&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1157&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1160"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه حقوق تأمین اجتماعی و حقوق مدنی</strong><br> محسن نجفی خواه، حسنعلی درودیان<br><a href="article-1-1160-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1160&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1160&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1161"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی آمادگی شرکت‌های سینمایی ایران برای ورود به بازارهای جهانی</strong><br> علی اکبر فرهنگی، سیدمحمد دادگران، محمد سلطانی فر، انسیه ابری<br><a href="article-1-1161-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1161&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1161&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1162"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی کارکنان در ستاد مرکزی صندوق تامین اجتماعی</strong><br> سعید صیادی، مرضیه محمدی، امین نیک پور<br><a href="article-1-1162-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1162&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1162&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1163"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در آمادگی پیاده‌سازی مدیریت فرآیندهای کسب ‌وکار</strong><br> آویشن کلهری، نسترن حاجی حیدری<br><a href="article-1-1163-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1163&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1163&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---