You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4518"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل پویای عوامل موثر بر اجرای اثربخش قانون خدمات کشوری در حوزه مدیریت منابع انسانی</strong><br> فاطمه زائرثابت، محمد دوستار، غلامرضا معمارزاده، محمود البرزی<br><a href="article-1-4518-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4518&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4518&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4548"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شایستگی‌های کلیدی برای انتخاب و ارتقای مدیران حرفه‌ای در کانون ارزیابی: مبتنی بر ابزار بازی‌گونه‌سازی</strong><br> محمدحسین روزبه، مرتضی موسی‌خانی، حامد رحمانی<br><a href="article-1-4548-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4548&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4548&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4592"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر ارتباطات سازمانی بر مشروعیت سازمانی با نقش میانجی‌گری مسئولیت اجتماعی</strong><br> فرج‌اله رهنورد، سمیه معصومی، بهمن حاجی‌پور<br><a href="article-1-4592-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4592&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4592&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4542"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل آموزگردی در سازمان‌های دولتی</strong><br> یوسف وکیلی، اکبر حسن‌پور، سعید جعفری‌نیا، عبدالصمد عزیزپور لیندی<br><a href="article-1-4542-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4542&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4542&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4433"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدلسازی ساختاری تفسیری پیشران‌های نوسازی استراتژیک در سازمان‌های توسعه‌ای ایران</strong><br> مهدیه ویشلقی، علیرضا مقدم، رضا سپهوند، عادل آذر<br><a href="article-1-4433-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4433&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4433&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4621"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل شایستگی‌های مدیران در بهداشت و درمان 4.0</strong><br> اسماعیل مزروعی نصرابادی<br><a href="article-1-4621-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4621&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4621&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---