دوره 2، شماره 2 - ( پاييز و زمستان 1367 )
دوره2 شماره 2 صفحات 105-88 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (10977 مشاهده)
(پاراگراف نخست) "رنسیس لیکرت" و همکارانش در موسسه تحقیقات اجتماعی دانشگاه میشیگان از جمله دانشمندانی بودند که ضرورت توجه به منابع انسانی را به عنوان سرمایه هائی که مستلزم مدیریت شایسته و مناسب هستند مورد تأکید قرار دادند "لیکرت" در مطالعاتش دریافت که سبکهای متداول مدیریت سازمانها را می توان به صورت سیستمهای یک تا چهار تقسیم بندی کرد:
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/10/13 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
دریافت: 1391/10/13 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |