Management and Development Process

fa مقایسه مدل‌های جهانی سنجش سلامت اداری: درس آموخته‌هایی برای ایران A Comparative Study of Global Models for Measuring Administrative Integrity: Insights and Lessons for Iran اخلاق و سلامت اداری Ethics & Administrative Integrity مروری Review Article <div style="text-align: justify;">هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل تطبیقی شیوه‌ها و ابزارهای سنجش سلامت اداری در الگوهای پیشرو جهانی انجام شد؛ تا با استخراج درس آموخته‌های بین‌المللی، چهارچوب ارتقا سلامت اداری در کشورهایی با ساختارهای مشابه ایران را ارائه دهد. طرح پژوهش/ روش‌&rlm;شناسی/ رویکرد: پژوهش کیفی و مبتنی بر مرور نظام‌مند ادبیات علمی است. داده‌ها با استفاده از روش هفت‌مرحله‌ای ساندلوسکی و باروسو گردآوری و تحلیل شده‌اند. جامعه پژوهش شامل مستندات و مدل‌های عملیاتی بین‌المللی نظیر سازمان شفافیت بین‌الملل، برنامه عمران ملل متحد و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بوده است. تحلیل داده‌ها با روش تحلیل محتوای کیفی انجام و روایی از طریق کدگذاری سه‌مرحله‌ای و اجماع پژوهشگران کنترل گردید. یافته‌ها: یافته‌ها نشان می‌دهد الگوهای سنجش سلامت اداری در قالب سیستم سلامت ملی و پیمایش‌های ادراکی ارائه می‌شوند. شاخص‌های ادراکی سازمان شفافیت بین‌الملل برای مقایسه بین‌المللی مناسب هستند ولی نیازمند تکمیل با داده‌های عینی داخلی‌اند؛ رویکرد برنامه عمران ملل متحد بر مشارکت کارکنان و اصلاحات تدریجی تمرکز دارد و مدل‌های بلوغ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، جامع‌ترین چهارچوب نهادی را فراهم می‌کنند. تحلیل انتقادی نشان داد به‌کارگیری مدل‌های جهانی بدون بومی‌سازی با چالش‌هایی همچون ضعف هماهنگی نهادی و محدودیت شفافیت داده مواجه است. براین‌اساس، مدل ترکیبی پیشنهادی پژوهش شامل پایش ادراکی-عینی، تقویت فرهنگ سازمانی و اصلاحات ساختاری مبتنی بر شواهد است. ارزش/ اصالت پژوهش: این پژوهش نخستین مرور نظام‌مند تطبیقی در ایران است که سه چهارچوب معتبر جهانی را کنار هم قرار داده، نقاط قوت و ضعف آن‌ها را تحلیل کرده و پیشنهاد بومی‌سازی ارائه داده است. نتایج می‌تواند مبنای تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد برای اصلاحات نظام اداری و افزایش اعتماد عمومی در کشور قرار گیرد. پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: اجرای آزمونه چهارچوب‌های بین‌المللی در دستگاه‌های منتخب، ایجاد نظام یکپارچه داده‌ها و شاخص‌های ملی سلامت اداری از مهم‌ترین پیشنهادهای اجرایی است. همچنین توسعه شاخص‌های بومی، انجام پیمایش‌های ملی ادراک سلامت و تحلیل اثربخشی مداخلات اصلاحی در قالب طرح‌های طولی، به‌عنوان پیشنهادهای پژوهشی مطرح می‌شود.</div> <div style="text-align: justify;">Purpose: This study aimed to identify and comparatively analyze the approaches and tools used to assess administrative integrity in leading global models, and to extract international lessons learned and propose a framework for enhancing administrative integrity in countries with institutional structures like Iran. Methodology: This qualitative study was based on a systematic review of the literature. We collected and analyzed data using Sandelowski and Barroso’s seven-step framework. Statistical population consisted of international documents and operational models developed by Transparency International, the United Nations Development Program (UNDP), and the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD). Data analysis was conducted through qualitative content analysis, and finally, interpretive validity was ensured through three-stage coding and researcher consensus. Findings: The findings indicate that global models for assessing administrative integrity are presented in two formats: national integrity systems and perception-based surveys. Transparency International’s perception-based indicators are suitable for international comparison but require supplementation with objective national data. UNDP’s approach emphasizes staff participation and incremental reform, while the OECD’s maturity models provide the most comprehensive institutional framework. Critical analysis shows that applying global models without contextual adaptation faces challenges such as weak institutional coordination and limited data transparency. Accordingly, the proposed hybrid model integrates perception–objective monitoring, organizational culture strengthening, and evidence-based structural improvement. Originality: This research represents the first systematic comparative review in Iran that synthesizes three major global frameworks, evaluates their strengths and weaknesses, and offers a context-sensitive adaptation proposal. Its findings provide an evidence-based foundation for administrative reform initiatives and trust-building efforts in the public sector. Recommendations: The study recommends designing a localized administrative integrity framework inspired by the National Integrity System, emphasizing training, civic participation, and institutional transparency.</div> سلامت اداری, نظام سلامت ملی, شفافیت بین‌الملل, شاخص ادراک فساد, سیاست‌گذاری ضدفساد Administrative Integrity, National Integrity System, Transparency International, Corruption Perceptions Policy, Anti-Corruption Policy. 145 181 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-6807-1&slc_lang=fa&sid=1 zohre shahbazi زهره شهبازی Shahbazi@acecr.ac.ir 100319475328460024139 100319475328460024139 Yes Department of Social Psychology, Institute of Humanities and Social Studies, The Academic Center for Education, Culture and Research, Tehran, Iran. گروه روان‌شناسی اجتماعی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران. Hosein Mennati حسین منتی Mennati@acecr.ac.ir 100319475328460024140 100319475328460024140 No Department of Management, Institute of Humanities and Social Studies, The Academic Center for Education, Culture and Research, Tehran, Iran. گروه مدیریت، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران. Hosein Heidari حسین حیدری Heidari@acecr.ac.ir 100319475328460024141 100319475328460024141 No Department of Sociology, Institute of Humanities and Social Studies, The Academic Center for Education, Culture and Research, Tehran, Iran. گروه جامعه‌شناسی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی، جهاددانشگاهی، تهران، ایران.