<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management and Development Process</title>
<title_fa>فرایند مدیریت و توسعه</title_fa>
<short_title>JMDP</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jmdp.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-0719</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2252-0074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/jmdp</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>33</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>سرمایه فکری: فراتحلیلی بر ابعاد، پیشایندها، و پیامدها</title_fa>
	<title>Intellectual Capital: A Meta-Analysis of Its Dimensions, Antecedents and Consequences</title>
	<subject_fa>مدیرت دولتی</subject_fa>
	<subject>Public Administration</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;سرمایه فکری به عنوان ضرورتی برای سازمان&#8204;های امروزی قلمداد می&#8204;شود. این پژوهش به بررسی و شناسایی ابعاد، پیشایندها، و پیامدهای سرمایه فکری با استفاده از رویکرد فراتحلیل می&#8204;پردازد. جامعه آماری شامل 18 مقاله، پایان&#8204;نامه&#8204; کارشناسی ارشد، و دکتری به زبان فارسی که به روش کمّی در زمینه سرمایه فکری بین سال&#8204;های 1397-1387 چاپ شده است. مقاله&amp;rlm;&#8204;های منتخب به روش نمونه&#8204;گیری غیر&#8204;هدفمند وارد فرایند فراتحلیل می&#8204;&amp;rlm;شوند. نتایج نشان می&#8204;دهد متغیرهای چابکی سازمانی، ذخیره&#8204;سازی دانش، کسب دانش، مزیت رقابتی، تسهیم دانش، کاربرد دانش، مدیریت دانش، و یادگیری دانش دارای بیش&amp;rlm;ترین میزان اثر، و متغیرهای سودآوری، سرمایه انسانی، بازده حقوق صاحبان سهام، سرمایه ساختاری، بهره&#8204;وری، و سرمایه رابطه&#8204;ای دارای کم&amp;rlm;ترین میزان اثر هستند.&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Intellectual capital is considered necessary for today&amp;#39;s organizations. This paper examines and identifies the dimensions, antecedents and processes of intellectual capital by using meta-analysis approach. The statistical population included 18 Farsi articles, masters&amp;rsquo; theses and doctoral dissertations in the field of intellectual capital, all of which&amp;nbsp;had applied quantitative research method and were defended and&amp;nbsp;published between 2008 and 2019. Using non-targeted sampling method, articles were selected and analyzed through meta-analysis process. Results show that the variables of organizational agility, knowledge storage, knowledge acquisition, competitive advantage, knowledge sharing, knowledge application, knowledge management&amp;nbsp;and knowledge learning have the highest impact size and the variables&amp;nbsp;of profitability, human capital, return on equity, structural capital,&amp;nbsp;productivity and relationship capital have the least effect on intellectual capital. The findings of this research can work as a milestone for more investigations in intellectual capital.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>سرمایه فکری, فراتحلیل, ابعاد, پیشایندها, پیامدها</keyword_fa>
	<keyword>Intellectual Capital, Meta-analysis, Dimensions, Antecedents, Consequences.</keyword>
	<start_page>129</start_page>
	<end_page>148</end_page>
	<web_url>http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2184-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Hassan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rangreez</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رنگریز</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>rangriz@khu.ac.ir</email>
	<code>100319475328460014861</code>
	<orcid>100319475328460014861</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abdossamad </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azizpour Lindi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عبدالصمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عزیزپور لیندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.s.azizpour.l@ut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460014862</code>
	<orcid>100319475328460014862</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Student, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fariba </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahidzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریبا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شهیدزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>f.shahidzade@ut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460014863</code>
	<orcid>100319475328460014863</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Student, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
