fa عوامل مؤثر در هدایت رفتار کارکنان مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p style="DIRECTION: rtl" align="justify">در اهمیت وجه انسانی سازمان، متخصصان و کارشناسان مدیریت و علوم رفتاری اتفاق نظر دارند. هرگونه خطایی که به وجوه فنی و فیزیکی سازمان لطمه وارد آورد به آسانی قابل جبران است. اما تصمیم نادرست در زمینه مسائل انسانی، هم متضمن صدمات سنگین‌تری است و هم به سهولت ضررهای مادی و فیزیکی، قابل جبران نیست. در این مقاله برخی عوامل مؤثر در موفقیت مدیر در هدایت رفتار کارکنان به منظور تنظیم و تحکیم روابط افراد و تقویت وجه انسانی سازمان مورد مطالعه قرار گرفته است. این عوامل به مدیر کمک می‌کند تا با واقع‌بینی تصمیم‌گیری کند و سلیقه و آرای شخصیش را در این تصمیمات دخالت ندهد.</p> 55 61 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-122&slc_lang=fa&sid=1 Golamreza Esmaeli غلامرضا اسماعیلی 1003194753284600763 1003194753284600763 Yes