fa ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری مدیران مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research مقاله حاضر، حاصل پژوهشی است که با هدف سنجش مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران و تعیین عوامل مرتبط با آن در یک نهاد دولتی انجام شده است. برای ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران، پرسشنامه‌ای با 38 سئوال طراحی شد و پس از تأیید روایی صوری پرسشنامه از طریق کسب نظر اساتید و متخصصان، اعتبار آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ، 95/0 برآورد شد. با استفاده از جدول مورگان و از طریق نمونه‌گیری تصادفی، از بین 680 نفر کارکنان رسمی جامعه آماری سازمان مذکور، 330 نفر انتخاب شدند و در پایان محاسبات آماری 240 پاسخنامه کامل (7/72%) انجام شد. در این مطالعه، داده‌های حاصل با استفاده از نرم‌افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. طبق یافته‌های تحقیق، میزان مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران، کمتر از سطح متوسط است؛ به غیر از متغیرهای جنسیت و پست سازمانی، متغیرهای تحصیلات، سن و تجربه خدمتی کارکنان با مشارکت آنها در تصمیمگیری مدیران رابطه ندارد. The purpose of this study is to determine the factors related to employee's participation in managers' decision making in a governmental organization. A couple of queries were posed, i.e., “to what extent employees participate in managers' decision-making?” and “Is there a relationship between gender, education, age and job experience of employees and their participation in managers' decision-making?” To reply them, a questionnaire composed of 38 items, was set. After interacting with academics and experts concerned in order to check the face validity of the questionnaire, its validity was estimated and confirmed by the value of %95 using Cronbach alpha. A number of 330 people out of 680 permanent employees of statistical population were selected using Morgan table through random sampling method. At the end of the questionnaire administration, statistical calculation was performed on 240 completed questionnaires. The data were analyzed by SPSS statistical software using one sample T-Test sub-program, Chi-square model as well as simultaneous regression. The result of the study shows that the rate of employees' participation in managers' decision-making is lower than average and that except for gender and organizational position there were no significant relationship between employees' age, education, job experience and their participation in managers' decision-making. تصمـیم‌گیـری، مشارکـت کارکـنـان، تصمیم‌گیری مدیران، تصمیم‌گیری در سازمان‌های دولتی. Decision-making, Employees’ participation, Managers’ decision-making, Governmental organizations 81 95 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-4&slc_lang=fa&sid=1 محمود اکرامی m.ekrami@tehran.pnu.ac.ir 1003194753284600196 1003194753284600196 Yes دانشگاه پیام نور ناهید رهبر آبکنار rahbar.nahid46@gmail.com 1003194753284600197 1003194753284600197 No رقیه شیرنژاد shirnezhad@imps.ac.ir 1003194753284600198 1003194753284600198 No موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی