fa برآوردی از دورکاری برای نمونه‌ای از کارکنان دولتی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research پیشرفت وسیع و سریع فناوری، آثار گوناگونی بر عرصه‌های مختلف جوامع بشری، از جمله روش‌های انجام کار و وظایف شغلی داشته است. دورکاری از جمله روش‌های نوین انجام کار است که مزایای گوناگونی در سطح فردی و سازمانی دارد. هدف مقاله حاضر، برآوردی عملی از دورکاری با توجه به ویژگی‌های شغلی، به‌ویژه پست و واحد سازمانی آنهاست که از گام‌های بنیانی و حساس در فرایند برنامه‌ریزی دورکاری می‌باشد. پس از مرور مطالعات پیشین، درباره روش پیشنهادی، روش گردآوری داده‌ها، نمونه آماری و فرایند پرسشگری صحبت می‌شود. نتایج مطالعه، بیانگر مناسب بودن 66/1 روز دورکاری در هفته، برای کل افراد نمونه در بخش دولتی است. همچنین نتایج نشان می‌دهند که حداقل 1 روز دورکاری در هفته برای هر واحد سازمانی، مناسب و امکان‌پذیر است. The development of technology has had various and vast impacts on the different aspects of human life. Telecommuting is a modern work arrangement with different advantages at the individual and organizational level. This paper aims to make estimation for telecommuting based on organizational characteristics, particularly organizational position and organizational unit. After a review of the pertaining literature, the proposed methodology is presented, followed by data gathering and field study. Results of the study indicate that 1.66 days telecommuting per week for the sample of government employees is suitable. It is also concluded that at least one day telecommuting per week is suitable for every organizational unit. مدیریت حمل‌ونقل، دورکاری، کارکنان دولتی، ویژگی سازمانی Transportation management, Telecommuting, Government employees, Organizational characteristics 29 44 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1&slc_lang=fa&sid=1 امیررضا ممدوحی armamdoohi@modares.ac.ir 1003194753284600191 1003194753284600191 Yes دانشگاه تربیت مدرس مینا مجتهدزاده minamoj@yahoo.com 1003194753284600192 1003194753284600192 No موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی مهرداد علیمرادی m.alimoradi@imps.ac.ir 1003194753284600193 1003194753284600193 No موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی