TY - JOUR JF - JMDP JO - JMDP VL - 33 IS - 2 PY - 2020 Y1 - 2020/8/01 TI - Developing a Framework for Work-Life Balance in the Oil Industry TT - تدوین چارچوبی برای توازن کار و زندگی در صنعت نفت N2 - ایجاد توازن بین کار و زندگی عبارتی است که برای بیان رویه‌ها و اقدام‏‌هایی در جهت دستیابی به توازن بین تقاضاهای زندگی کاری و غیرکاری بکار می‌رود. پژوهش حاضر به دنبال درک عمیق‌‏تر ابعاد و مولفه‌های کلیدی توازن کار و زندگی در سطح سازمانی در صنعت نفت است. از این ‏رو، با استفاده از روش پژوهش کیفی داده‌‏بنیاد، چارچوب مفهومی پژوهش تدوین می‏‌شود. جامعه آماری شامل سیزده نفر از خبرگانی است که در حوزه کار ـ زندگی دارای دانش کافی و تجربه عملی هستند. با گردآوری داده‌‏های مورد نیاز از روش نیمه‌‏ساختار‏یافته مبتنی بر چارچوب اشتراوس و کوربین، بر اساس یافته‌های پژوهش، علاوه بر ابعاد سه‏‌گانه درگیر شدن، رضایت‌مندی، و تخصیص زمان مفید که در مبانی نظری برای سنجش توازن کار ـ زندگی مطرح است، بُعد جدید «مسئولیت‏‌پذیری» نیز در زمینه صنعت نفت ایران برای سنجش توازن کار ـ زندگی شناسایی می‏‌شود. در ضمن، متناسب با زمینه مورد مطالعه، استقلال کار و زندگی، جوّ سازمانی، شرایط جغرافیایی، توسعه سرمایه انسانی، و مدیریت شغل جزو شرایط علّی؛ نگرش حمایتی در سازمان و نگرش جنسیتی شرط مداخله‌گر؛ و قواعد جاری سازمان، عوامل اقتصادی، و سبک زندگی از شرایط زمینه‌ای شناخته می‏‌شوند. در همین راستا مدیریت عملکرد، مدیریت فرهنگ، نگهداشت نیروی انسانی، آموزش مهارت‏های زندگی، و مدیریت کشف و پرورش استعداد به عنوان راهبردهای موثری هستند که به پیامدهایی از قبیل رفتارهای مثبت و سازنده در محیط کار، بهبود عملکرد سازمانی، و تعهد سازمانی منجر می‌شوند. SP - 31 EP - 72 AU - Moosavian, Akramossada AU - Rahnavard, Farajollah AU - Jahangiri, Ali AU - Khairandish, Mahdi AD - Associate Professor, Department of Public Administration, Institute for Management and Planning Studies, KW - Work and Life Balance KW - Grounded Theory KW - Strauss & Corbin’s Framework KW - Oil Industry. UR - http://jmdp.ir/article-1-3500-fa.html DO - 10.52547/jmdp.33.2.31 ER -