دوره 5، شماره 3 - ( پاييز 1370 )                   دوره5 شماره 3 صفحات 87-86 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

طوسی محمدعلی. چرا فراهم آوردن فرصت گزینش به بهتر کردن کار یاری می دهد و سودبخش است. فرایند مدیریت و توسعه. 1370; 5 (3) :86-87

URL: http://jmdp.ir/article-1-614-fa.html


چکیده:   (9244 مشاهده)

طرحهای انعطاف پذیرتر مزایای شغلی که به کارکنان اجازه می دهد مجموعه ای از مزایای شغلی را که دلخواه آنان است از میان شما بزرگتری از مزایای موجود در سازمان برگزینند در حال رشد سریع در انگلستان است. گاهی اوقات این گونه مزایای که مزایای "غذاخوری" نامیده می شوند به کارکنان اجازه می دهد تا مزایای شغلی خود را از میان یک برنامه غذایی گونه گون و گسترده ای برگزینند. برای نمونه یک کارمند می تواند برنامه ای نیرومند و گسترده بازنشستگی و درمانهای پزشکی را به داشتن خودروسواری سازمانی ترجیح دهد.

     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1391/5/3 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار الکترونیک: 1393/8/28

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb