دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1371 )                   دوره6 شماره 1 صفحات 19-44 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


چکیده:   (7496 مشاهده)

بدیهی است هر مدیری به آگاهی از ویژگیهای انگیزش کارکنان سازمان و ریشه یابی حرکات و رفتار و اعمال و رفتار افراد در محیط کار خود نیازمند است. بی شک این نیاز مولد چراهایی درباره کار انسان در سازمان، علت برخورد فعال یا انفعالی با کار، عشق و علاقه و یا دلزدگی فرد از کارش می باشد. پاسخ به این چراها که به نحوی با شدت و حدت، علاقه یا علل کار فرد در سازمان پیوند دارد، موضوعی است که تصویری از انگیزش کارکنان در سازمان برای فرادستان ارائه می دهد.

متن کامل [PDF 903 kb]   (1370 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/4/6 | پذیرش: 1393/6/23